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瓯海公安主动跨前联合各方帮扶:让迷途孩子返航

温州日报 2026-06-10 09:14:35
一个曾让家人绝望、让民警揪心的孩子,如何在短短数月内,从频繁作案的“问题少年”转变为自食其力的“职场新人”?这背后,并非简单的“一关了之”,而是瓯海公安主动跨前一步,联合多部门和社会力量,开展的一场精准、有温度的立体化帮扶。

还原16岁少年小安(化名)的转变历程,可以看到瓯海公安分局茶山派出所如何怀人文关爱之心,用“硬手腕”与“软服务”,为迷途孩子点亮归航的灯塔。

暗夜独行

小安的故事,始于破碎的家庭和缺失的管教。父母离异后,他随父亲生活在瓯海茶山街道,初中毕业即辍学。父亲多次为其安排工作,但他未满16周岁且畏难怕苦,始终未能稳定立足,逐渐滑向社会边缘。

在不良朋辈裹挟下,小安染上赌瘾,为偿还赌债,先后盗窃电瓶、电动车多达四五十起。

此前,因小安作案时均未满16周岁,根据《治安管理处罚法》,依法无法执行行政拘留,只能作出行政处罚决定。面对这一现实困境,茶山派出所经办民警没有放弃,先后十余次对他进行上门走访、谈心谈话、普法教育,试图唤醒他的良知。然而,缺乏有效监护的小安有恃无恐,家人也彻底失望、听之任之。

灯塔初燃

转折发生在今年年初。小安刚满16周岁,茶山派出所敏锐地意识到:如果不从根源上解决他的生存、债务和社交问题,他极大概率会再次走上老路。

为此,茶山派出所主动作为,由经办民警牵头,第一时间对接区妇联与第三方专业社工机构“温州市黑眼睛社会工作服务中心”,将小安纳入“政协暖瓯·育心护未”——瓯海区严重不良行为青少年综合关爱帮扶服务项目。该项目由瓯海区政协发起,区妇联牵头执行,区公安分局等部门协同推进,专门针对有严重不良行为的未成年人开展精准帮教。

在联合帮扶阶段,经办民警与“黑眼睛”社工组成联合小组,民警负责法律震慑、行为约束和治安管控,社工负责心理疏导、社会关系修复。2026年5月8日,民警陪同社工完成首次接案,并利用自己在社区中的威信,协助社工迅速与小安及其三叔建立信任关系。

5月9日,经办民警发挥熟悉案情、掌握底数的优势,亲自参与社会调查,向社工全面提供小安的涉案记录、前科劣迹、同伙关系网等关键信息,并共同完成心理风险评估。

5月12日,社区民警与社工一同入户,实地核查小安的居住和就业环境。民警以执法者的身份,严肃地向小安讲明取保候审期间的法定义务和违规后果,同时以“长辈”的口吻鼓励他珍惜机会、重新开始。这种“刚柔并济”的沟通方式,让小安第一次真正感受到法律的威严和社会的善意。

在民警的推动下,建立了“社工+社区民警+监护人”的联合帮教机制。民警定期回访、动态掌握小安的行踪和社交圈,一旦发现他有与不良朋辈接触的苗头,立即介入干预。

向阳而生

针对小安面临的2800元赌债、父亲承担的8000元诉讼债务以及不良朋辈持续干扰等核心困境,帮扶团队分工协作。

经办民警专门为小安开设“小课堂”,结合其盗窃、赌博的真实案例,逐条讲解《刑法》《治安管理处罚法》中关于未成年人犯罪、共同犯罪、赃物处理等条款,让他真正明白“哪些是底线、碰了会怎样”。与社工一起帮助小安梳理债务清单,并陪同他向债权人坦诚沟通、制定分期还款计划。同时,对与小安曾有频繁联系的问题青少年进行动态关注,并联合监护人共同监督,帮助他建立“交友需筛选”的意识。由社工组织小安参与社区矛盾调解志愿服务,民警现场指导他观察处理纠纷的法律逻辑与沟通技巧,在真实场景中提升他的规则意识和社会责任感。

就业是回归正途的关键一步。5月初,在民警和社工的协调下,小安成功入职某餐厅,但又因餐厅老员工返岗导致岗位调整。茶山派出所联动黑眼睛社工组织,经办民警一边安抚小安情绪,一边协助小安入职其三叔所在的鞋厂,并提供员工宿舍。截至发稿,小安已稳定工作半个多月,生活步入正轨。

从“四五十次作案”到“稳定就业”,从“家人绝望”到“重拾信心”,小安的蜕变并非偶然。它得益于茶山派出所“不放弃、不推诿、不满足于结案”的责任担当,得益于公安主动对接“政府—社会—家庭”三位一体支持网络的制度创新。

每一个迷途的孩子,都值得被拉一把。未来,瓯海公安将继续深化“育心护未”项目,让更多“小安”在法治的阳光下、在社会的温暖中,找到归途。


来 源:温州日报

原标题: 瓯海公安主动跨前联合各方帮扶:让迷途孩子返航
编辑:李一飞审核:吴韧妤责编:吴栋梁 潘捷监制:缪磊