十年跑出百亿工业体量！解码浙江最年轻镇的向“新”之路

俯瞰海西镇

这座2016年才挂牌成立的

“浙江最年轻镇”

正在用一连串领跑全县的数据

讲述一个

关于“新质生产力”的故事

走进温州江硕车业股份有限公司的生产车间，崭新的数控机床整齐排列，双主轴斜轨数控专机正在高速运转，工人们熟练地操作设备，一件件精品车用减震器源源不断走下产线。今年上半年，这家企业完成产值7750万元，增速高达87.0%。

就在几个月前，车间里还不是这番景象。“当时用的是老式数控车床，精度跟不上，效率也上不来。”江硕车业相关负责人回忆说，企业决定启动设备更新与智能化改造——淘汰落后低效设备，购置数控机床、双主轴斜轨数控专机、弹簧喷塑涂装生产线等高效先进设备，构建覆盖下料、加工、检测、装配全环节的数字化产线。

技改想法有了，立项审批怎么办？如何跑程序、送材料，这是一个难题。

开发区（海西镇）经发科在走访中了解到江硕车业的技改需求后，依托“6633”驻企服务机制，立即启动全程代办服务。从材料准备到立项审批，仅用1天便全部办结。

“7天压缩到1天，这不是简单的效率提升，而是服务理念的转变。”开发区（海西镇）相关负责人说。项目建成后，企业将形成年产10万套精品车用减震器系列产品的生产能力，产品具有结构紧凑、减震性能优异、使用寿命长、维护便捷等特点。

江硕车业的故事，只是开发区（海西镇）以科技创新驱动产业升级的一个缩影。1至5月，开发区（海西镇）规上工业企业研发费用达1.91亿元，增速25.29%，占营收比重达4.03%，智能化企业技改项目18个。

在温州文宇新材料股份有限公司的厂房，机器轰鸣，两条德国布鲁克纳BOPP生产线全速运转。一条于2025年7月投产，另一条于今年1月投用，新生产线的设备长度达200多米。今年上半年，这家专注于功能性薄膜研发生产的企业完成产值3.48亿元，增速高达433.9%。

然而一年前，文宇新材面临的却是另一番困境——项目即将投产，人却招不齐。企业有产能，市场有订单，中间就差“人手”这“最后一公里”。

开发区（海西镇）经发科在入企服务中捕捉到这一痛点后，迅速打出一套招工“组合拳”：线上，依托Boss直聘、公司视频号及镇商会平台进行定向推送；线下，联动本地社区、春节集市等人流密集场景开展招聘推广，并对接人力资源公司精准输送专业人才。

而在高层次人才引进上，镇党建办拿出了更深一度的“绣花功夫”。多次上门走访企业，蹲点摸排文宇在BOPP薄膜领域的高层次人才需求，建立“一企一策”人才服务专班。针对企业反映的“懂德国设备工艺的高端制造人才难寻”“高分子材料研发人才紧缺”等核心痛点，政府主动牵线搭桥，借助海内外引才渠道定向猎聘行业领军人才，推送高层次人才简历8人。同时，持续推动人才政策落地，从人才公寓配套到子女入学，为文宇引入的高层次人才解决后顾之忧。

从线上到线下，从专业平台到本地社群，从普工速配到高层次人才精准猎聘，一场立体化的“抢人大战”在海西镇的全方位保障下迅速铺开。这套“组合拳”很快见到了实效：2025年3月，企业首批招聘到岗45人，为投产啃下了第一块硬骨头；3月至7月陆续招到35人，7月至12月进一步扩招；2026年上半年，新增用工50人左右。产能跟着人手走，文宇新材的用工曲线与产值增长线同步上扬，产品品质也达到国际先进水平。

从招工难到产值冲高，文宇新材的“破茧”之路，映照的是一座年轻城镇服务企业的温度与力度。

“企业最担心的是万事俱备、只欠‘人手’。”开发区（海西镇）相关负责人说，“我们要做的，就是让企业投产时有人可用、扩产时有人可招。”