作为温州鞋产业集聚区，丰门街道辖区企业多、新居民子女多，暑期孩子“看护难”曾是不少双职工家庭的烦心事。为此，每年孩子们一开始放暑假，丰门街道就会举办“小候鸟”夏令营，这一办就是十年。
和其他地方公益夏令营不同的是，丰门街道的夏令营不满足于“有人管”，而是依托辖区密集的工业企业资源，走出了一条“工业研学+素养提升”的特色路径。今年，街道党群服务中心更是提前排摸辖区企业资源，将鞋业智能生产线、新材料实验室、工业设计展厅等原本“闲人免进”的生产空间，转化为孩子们可看、可听、可触摸的研学课堂。在每周一次的外出研学中，孩子们走进企业车间，看一双鞋从设计打样到智能裁剪、成型包装的全过程；在研发实验室里，了解新材料背后的科学原理；在工业设计展厅内，感受一双鞋背后凝聚的设计匠心与品牌故事。亲身所见所闻让不少孩子感叹：“原来爸爸妈妈工作的地方这么厉害。”
夏令营的课堂之内，课程同样在升级。今年夏令营在保留传统兴趣课程的基础上，大量增加人工智能、科学实验和心理素养类内容，并整合辖区学校、科创机构、医院心理科、企业工程师等专业力量，组建“暑期成长导师团”。编程机器人、AI绘画、趣味物理化学实验等课程轮番登场，让孩子们在动手实践中埋下科学的种子；心理团辅、情绪管理、人际交往等课程，则帮助新居民子女更好地融入“第二故乡”。一位企业职工家长说：“孩子在这里不仅安全有保障，还能学到学校里接触不到的东西，我们上班安心多了。”
从最初简单的托管看护到如今课程化、项目化、品牌化运行，十年间，丰门街道党群服务中心不断迭代夏令营服务模式，逐步形成了“党群搭台、企业供岗、专业赋能、志愿陪伴”的协同育人机制。而对辖区企业而言，开放自身研学资源既是履行社会责任，也让企业文化和智能制造形象走进更多新居民家庭；对街道而言，这既是民生实事，也是优化营商环境、增强新居民归属感的有效载体。
如今，夏令营结束，孩子们带走的不仅是一段快乐充实的假期记忆，还有对父母职业的理解、对科学世界的向往、对这座城市的认同。丰门街道党群服务中心相关负责人表示，下步将继续深挖辖区工业资源和专业力量，把这一持续十年的民生品牌做得更实更亮，让更多新居民子女在丰门健康快乐成长。
来 源：温州日报