今天上午，“浙里有才”浙江省2027届高校毕业生现代服务业专场双选会暨浙江工贸职业技术学院2027届毕业生秋季招聘会，在该校瓯江口校区开场。260余家企业带来7000余个岗位，面对的是这所学校4997名2027届毕业生——其中本科生84人、专科生4913人，岗位数与毕业生人数之比约为1.4∶1。
招聘会由浙江省教育厅指导，浙江省教育发展中心、温州市人力资源和社会保障局、浙江工贸职业技术学院主办，浙江工贸职业技术学院学工部（招生就业办）、温州市人才发展服务中心、各县（区、市）人力资源和社会保障局承办。
与往年不同，今年招聘会有三大亮点:
AI入驻，从一份协议到就业全链条
浙工贸国际商贸学院特色展示区把“辅导员+AI智能体”融入就业工作全过程的真实场景搬到现场：系统每十分钟自动启动一轮审核，智能比对就业单位名称与统一社会信用代码是否匹配，精准识别信息填报中的错漏与异常；审核结果一经生成，便通过企业微信实时推送给对应辅导员和同学，实现“审核即提醒、反馈零延迟”。AI智能体重在提升效率、快速筛查，但人工审核仍是不可缺少的关键环节，在接收反馈后，就业辅导员仍需逐一核实校准，与学生确认细节、修正偏差。技术管效率，老师管温度；凡涉及学生姓名、学号、联系方式等基础信息，一律先行脱敏处理，效率提升与隐私保护同步到位。
一生一策，“陪伴式”精准帮扶
不让一个学生在就业路上掉队。招聘会前，学院面向家庭经济困难、就业信心不足、求职受挫等重点群体学生提前摸排组织，招聘会当天，辅导员亲自带队，陪着学生走进展位、现场投递简历、与企业HR面对面洽谈；会后，投了哪家、谈得怎样、企业意向如何，专人跟进到岗位落地、稳岗为止，形成“会前摸排—会中陪伴—会后跟踪”的完整闭环，把最需要机会的学生，送到最合适的岗位面前。
产教融合，新生代企业家进校园
企业招聘主展区A区首次设立新生代企业家企业专区，泰昌集团有限公司、浙江正康实业股份有限公司、唐工阀门集团有限公司、浙江三星机电股份有限公司等企业集中亮相，提供的岗位涵盖市场营销、车间技术员、机械制图员等，与浙工贸专业高度契合，吸引大量学生驻足咨询。
据了解，这些新生代企业家企业，本身与该校的产教融合比较紧密，在技术攻关、实习实训、人才共育等方面合作较多。
现场，一些毕业生和企业交流后，决定要提升学历，继续深造。该校电子信息工程技术专业大三学生杨从满说,市场很需要像他们这种具备软硬件结合能力的嵌入式专业人员，有企业告诉他，如果去提升下学历，将来起点会高些。该校机械制造及自动化专业大三学生金春旺有针对性地洽谈了四五家企业，觉得都挺有意向的。除了毕业生，现场还来了许多大一大二的学生，他们更多的是体验。该校环境专业大二学生小吴和小冯同感：接下来要多考几个企业需要的证书，而且要提高自己的技能，多掌握几样技能。
设摊企业也给学生提出了中肯的建议，正如格力电器（杭州）有限公司负责此次招聘的易先生所说：“学生要多去实习，多去了解市场的职业需求，为将来就业做更多的准备。”
蔡学萍